Você já deve ter ouvido a famosa frase “escolha um trabalho que você ame e não terá de trabalhar um único dia de sua vida”. O conselho do filósofo Confúcio foi dado há 2.500 anos e continua sendo referenciado no mundo corporativo como um apelo à motivação e à busca pela felicidade no trabalho.

Vinte e cinco séculos depois, essa busca pelo prazer em meio às obrigações tornou-se um dos grandes desafios dentro das empresas. Isso porque, motivação e felicidade refletem diretamente nos resultados. E não só no trabalho, mas na vida em sociedade, na família e em todos os ambientes em que nos relacionamos.

As empresas estão cada vez mais buscando ferramentas e mecanismos para motivar suas equipes, melhorar o ambiente de trabalho e a relação entre as pessoas para aumentarem produtividade e crescerem de forma sustentável.

“Hoje não é apenas o salário que retém bons profissionais, mas os benefícios encontrados no trabalho, como saúde emocional, ambiente acolhedor, clima amigável, oportunidades de crescimento e boa liderança. As empresas que conseguirem unir esses fatores chegarão mais longe e de forma mais rápida”, explica o diretor da Merlo Educação Executiva e Assessoria Empresarial, Roberto Aurélio Merlo.

Porém, como a felicidade é em essência uma busca individual, surge a pergunta: é possível torná-la constante? Para o Doutor em Administração, Roselei Luiz Angst, professor, palestrante e escritor, a reposta é não, mas é possível estimulá-la todos os dias. Autor dos Livros "Faça da Vida um Show", "Felicidade no Trabalho" e "Diretrizes Capazes de Estimular a Felicidade no Trabalho", Roselei lista 21 ações diárias para motivar-se e encontrar a felicidade dentro da rotina.

“Somos feitos para sermos felizes todos os dias, não só nas férias e nos finais de semana. É claro que teremos altos e baixos e nem sempre estaremos 100%, mas é possível encontrarmos formas de nos motivarmos todos os dias, dentro e fora do trabalho. Uma delas é corrermos atrás do que nos deixa felizes e outra é nos apaixonarmos pela profissão que escolhemos”, sublinha.

Para o doutor e professor, a felicidade no trabalho é uma relação necessária e possível em tempos de pós-modernidade e globalização. A evolução tecnológica automatizou processos, sem diminuir a relevância humana, afinal, processos não produzem, pensam, sentem ou criam, mas gente sim.

“Para se obter o verdadeiro bem-estar ou felicidade no trabalho é preciso superar a visão mecanicista empresa=máquina e funcionários=engrenagens, partindo-se para uma visão ecológica em que as empresas são organismos vivos dentro de um ecossistema e os funcionários órgãos vivos deste organismo. Já o profissional precisa entender sua jornada diária não apenas como um dia de trabalho, mas sim, um dia de vida”.

Merlo destaca que as diretrizes apontadas pelo especialista são fundamentais para os empresários que buscam melhorar produtividade, reduzir perdas e aumentar desempenho. Confira abaixo quais são elas:

21 diretrizes capazes de estimular a felicidade no trabalho

• Busque o autoconhecimento
• Desenvolva empatia
• Aceite a alteridade
• Abra-se às mudanças
• Continue a estudar e a gerar novos saberes
• Desenvolva habilidades e competências
• Não se prenda a uma profissão
• Trabalhe com e por amor
• Entenda o valor do salário/remuneração
• Cultive sua espiritualidade
• Agregue sentido às suas tarefas
• Aprenda a trabalhar em equipe
• Não se prenda a cargos
• Seja um líder facilitador
• Resolva os conflitos entre gerações
• Não trabalhe visando apenas o reconhecimento do outro, tenha consciência do seu valor
• Tenha tempo para o lazer
• Pratique esportes e atividades ao ar livre
• Dedique tempo àqueles que você ama
• Realize trabalho voluntário
• Seja autor do seu destino: a escolha sempre será sua