No mundo dos negócios, cada vez mais estão fazendo a diferença, as empresas que adotam a Gestão de Pessoas de maneira estratégica, assegurando que seus colaboradores  estejam engajados, envolvidos e motivados para buscar resultados superiores.

Para que se tenha efetividade nesse processo, é importante entender que a responsabilidade não cabe somente à área de Recursos Humanos e sim, a união dos esforços com o envolvimento de toda a liderança.

Alguns aspectos merecem ser destacados na atração e retenção de talentos:

• Recrutamento e seleção. 
• Treinamento e desenvolvimento.
• Definição  da estrutura organizacional.
• Definição dos papéis e responsabilidades.
• Plano de cargos e salários.
• Gestão de benefícios.
• Avaliação de desempenho.
• Práticas de feedback.
• Incentivo ao trabalho em equipe.
• Reconhecimento pelo bom desempenho.
• Promover o crescimento profissional.

Pretende engajar e motivar sua equipe para levar sua empresa a outro patamar?

Nós, da Equipe MERLO Educação Executiva e Assessoria Empresarial, podemos te ajudar! Fale conosco.

Jussara Maria Scariot Merlo
Especialista em Comportamento e Gestão de Pessoas.